Iniciativas que incrementen las competencias de los profesionales, modernicen el sistema y fomenten una cultura innovadora.
Centrada en los profesionales sanitarios que son sin duda el activo más importante de cualquier organización sanitaria, la línea pretende desarrollar herramientas para la gestión de profesionales en base a competencias , personalizar su formación y al mismo tiempo gestionar el talento sanitario desde el punto de vista organizativo y de recursos humanos.
Esto permitirá optimizar y aprovechar al máximo, a través de herramientas innovadoras, la experiencia y el conocimiento adquiridos por los profesionales en el desempeño de sus funciones. La línea apuesta por una organización inteligente y sólida basada en la calidad, el talento y la cohesión de su equipo humano.
Ficha de avance - Gestión de profesionales.pdf
Tendencias aprendizaje sanitario.pdf
Benchmark Gestión RRHH por competencias.pdf